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  • 集團總部舉行中港企業文化核心理念培訓

    發布時間:2014-04-27 瀏覽:4185

          4月12日,由集團總部組織的《中港建設集團企業文化核心理念》培訓在總部成功舉辦。企業文化是企業的靈魂,是構成企業核心競爭力的關鍵。此次培訓集團高度重視,人力資源總監對集團企業文化核心理念進行了梳理,并從多方面多角度進行了詳細闡述。

          本次培訓從蘇州德勝洋樓的企業文化案例引入,通過不同的企業文化案例和生動的故事,讓各位參加培訓的員工對企業文化體系有了全面的了解。在本次培訓中,重點講解了中港建設集團企業文化核心理念,人力資源總監對集團一個理念、一種精神、一個宗旨、一種追求、一個目標進行全面分解,講述以“海納百川、龍舟精神”為基礎的中港建設集團企業文化的核心理念。在本次三個小時的培訓中,從聯想的發動機文化到松下的“七精神”、從柳傳志罰站到日本幼兒園教育、從螞蟻軍團到鱷魚和鱷鳥的合作,對集團的企業文化精髓進行全面深入和闡述。

          大家認識到只有胸懷越廣闊,道路才越寬廣,成大事業需要大氣度與大氣魄。企業各級管理者不僅要像伯樂一樣,識別人才,信任人才,還要在如何用好人才上下功夫。只有精誠團結各類專業人才,才能為集團的長遠發展注入更加強勁的活力,才能帶領集團走得更高更遠!從劉邦定天下的案例中,我們得到了這樣的啟示:作為各級管理者,不一定要有很深的專業知識,但要懂得識人用人。從朱升三句定乾坤的故事中,我們深切的領會到:如果想修長城,人才就是基石;如果想建大廈,人才就是棟梁;如果想把企業做大做強,人才就是成功的保證,那就必須重視人才,人才都是成功的保障和基石。

          在螞蟻軍團、日本幼兒園教育的案例中,大家領會到只有融入團隊,只有與團隊一起奮斗,你才能實現個人價值的最大化,你才能成就自己的事業!團隊,是為了實現一個共同的目標而集合起來的一個團體,需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協作,優勢互補;需要的是團結友愛、關懷幫助;需要的是風雨同舟,甘苦與共!一個想成功的人,僅憑自己的孤軍奮戰,單打獨斗,是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊,你必須要借助團隊的力量。

          在天堂和地獄分粥、鱷魚和鱷鳥等案例中,大家認識到只有合作才有機會,才能最終達成共贏。在企業自身不斷進步的同時,也要與別的企業和個人相互合作,取長補短,建立良好的合作關系,實現合作共贏的共同目標。

          最后,本次培訓對“一種追求:中港人有一個夢想,以踏實追求卓越,成為中國城市化進程的領跑者。一個目標:動力源自于明確的目標—努力成為中國具有重要經濟影響力的投資建設運營服務商。”認識進行了分享。

          企業文化是企業未來的核心競爭力,要進一步推動企業發展,要真正成為一流企業,就要借助企業文化強大的推動力。集團清晰地認識到面對集團發展進程的加快,集團迫切需要提高自己的內部凝聚力和外部競爭力,從而謀求在新形勢下的發展。為實現這一目標,集團必須進行系統性變革,而變革的核心就是充分發揮企業文化的力量,提升企業的競爭力,使集團立于不敗之地。

          本次培訓使員工在輕松愉快中,提高對中港建設集團企業文化和人本管理的理解和認識,增強了責任感、使命感和歸屬感。提高了員工的大局意識、團隊精神和合作意識。在員工中引起強烈的共鳴,起到了潛移默化的教育作用。


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