集团总部举行中港企业文化核心理念培训
发布时间：2014-04-27 浏览：7127
4月12日，由集团总部组织的《中港建设集团企业文化核心理念》培训在总部成功举办。企业文化是企业的灵魂，是构成企业核心竞争力的关键。此次培训集团高度重视，人力资源总监对集团企业文化核心理念进行了梳理，并从多方面多角度进行了详细阐述。
本次培训从苏州德胜洋楼的企业文化案例引入，通过不同的企业文化案例和生动的故事，让各位参加培训的员工对企业文化体系有了全面的了解。在本次培训中，重点讲解了中港建设集团企业文化核心理念，人力资源总监对集团一个理念、一种精神、一个宗旨、一种追求、一个目标进行全面分解，讲述以“海纳百川、龙舟精神”为基础的中港建设集团企业文化的核心理念。在本次三个小时的培训中，从联想的发动机文化到松下的“七精神”、从柳传志罚站到日本幼儿园教育、从蚂蚁军团到鳄鱼和鳄鸟的合作，对集团的企业文化精髓进行全面深入和阐述。
大家认识到只有胸怀越广阔，道路才越宽广，成大事业需要大气度与大气魄。企业各级管理者不仅要像伯乐一样，识别人才，信任人才，还要在如何用好人才上下功夫。只有精诚团结各类专业人才，才能为集团的长远发展注入更加强劲的活力，才能带领集团走得更高更远！从刘邦定天下的案例中，我们得到了这样的启示：作为各级管理者，不一定要有很深的专业知识，但要懂得识人用人。从朱升三句定乾坤的故事中，我们深切的领会到：如果想修长城，人才就是基石；如果想建大厦，人才就是栋梁；如果想把企业做大做强，人才就是成功的保证，那就必须重视人才，人才都是成功的保障和基石。
在蚂蚁军团、日本幼儿园教育的案例中，大家领会到只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的事业！团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！一个想成功的人，仅凭自己的孤军奋战，单打独斗，是不可能成大气候的。你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。
在天堂和地狱分粥、鳄鱼和鳄鸟等案例中，大家认识到只有合作才有机会，才能最终达成共赢。在企业自身不断进步的同时，也要与别的企业和个人相互合作，取长补短，建立良好的合作关系，实现合作共赢的共同目标。
最后，本次培训对“一种追求：中港人有一个梦想，以踏实追求卓越，成为中国城市化进程的领跑者。一个目标：动力源自于明确的目标—努力成为中国具有重要经济影响力的投资建设运营服务商。”认识进行了分享。
企业文化是企业未来的核心竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就要借助企业文化强大的推动力。集团清晰地认识到面对集团发展进程的加快，集团迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力，从而谋求在新形势下的发展。为实现这一目标，集团必须进行系统性变革，而变革的核心就是充分发挥企业文化的力量，提升企业的竞争力，使集团立于不败之地。
本次培训使员工在轻松愉快中，提高对中港建设集团企业文化和人本管理的理解和认识，增强了责任感、使命感和归属感。提高了员工的大局意识、团队精神和合作意识。在员工中引起强烈的共鸣，起到了潜移默化的教育作用。
